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新春奉獻,為“服務提升年”助力喝彩——第8期中高級管理研修班及平行高峰論壇順利舉辦
發布者:  發布于:2020/1/13 9:08:46  瀏覽次數:

1月7日-1月8日,主題為“萬店夢•2020服務提升年”的天福集團第八期中高級管理研修班及平行高峰論壇,在廣東省東莞市中堂凱景酒店舉行。來自總部和各分子公司的260余名經理人參加了研修班,來自集團的650余名員工參加了平行高峰論壇。

1月7日上午,開展天福“萬店夢·2020服務提升年”之平行高峰論壇。本次平行高峰論壇共有發展力、營運力、直營+營銷力、財務力、人力資源力等10個分論壇,各分論壇緊跟主題,也分別邀請了各行業專家進行授課對話,為集團各專業力的學習與成長作出貢獻。

京東7FRESH 零售協作總監孟雪冰先生作為嘉賓出席直營店+營銷分論壇,并分享《京東7FRESH全渠道營銷探索與實踐》,介紹了京東集團及7FRESH新戰略,重點突出全渠道零售服務的價值,并介紹了??榛返男問?。
其中人力資源實戰專家、美的集團原行政與人力資源部部長、盈峰集團上市公司管理部部長羅飛飛先生出席人力資源分論壇,并分享《服務型與價值型人力資源管理實踐心得》,介紹了服務型人才及價值型人才管理方法與心得。

平行高峰論壇之后,當天下午第8期中高級管理研修班正式開啟。便利店管理專家、北京鮮生活總裁、天福商學院榮譽院長朱宏濤,廣東省連鎖經營協會秘書長、天福商學院名譽院長樊飛飛,暨南大學會計系副教授郭葆春博士,京東7FRESH零售協作總監孟雪冰應邀參加研修班,天福集團董事長兼總裁、天福商學院院長歐陽華金先生等集團領導出席研修班并共同學習。

本期研修班分為兩天進行,7日下午首先由總裁助理、營運中心總經理謝永華老師分享《如何讓新加入的管理人員快速融入天福大家庭》,提出了管理人員快速融入天福大家庭的方法與建議,講出了新經理融入公司“認同、參與、融入”六字精髓;接著由天福商學院專職副院長權祎欽老師主講《商學院未來的規劃及培訓體系落地》,對商學院未來的規劃以及集團培訓體系落地,為打造學習型組織、高效團隊,完成天福人才庫建設作出了闡述及詳細規劃;最后,由北京鮮生活總裁、天福商學院榮譽院長朱宏濤老師帶來《品類突破的重要性與踐行》,他提出:在常規商品價格資訊透明化的時代,商品力才是競爭的武器,PB商品(自有商品)品類開發是核心,因此需要集團在品類管理過程中不斷創新、持續追求FUN(有趣)、NEW(新潮)、FRESH(新鮮)。

8日,上午由暨南大學會計系副教授郭葆春博士主講《財務報表分析與經營決策》,以零售行業公司為例,講解了如何分析公司的財務報表,以及如何根據數據的分析進行經營決策,最后推薦了財務數據統計與監測的途徑與方法;最后一個環節,由粵西分公司總經理、總裁辦公會議成員黃亦鳴主持《友家鋪子生意>1000/店/天,We get!》的對話,為公司與京東戰略合作7FRESH項目助力,打造全新的公司核心競爭力。

本次平行高峰論壇及中高級管理研修班順利舉辦,并得到眾多的反響。河南福彩幸运武林玩法成立以來,每年舉辦多期次平行高峰論壇及中高級管理研修班,以加強市場類培訓為重點,直接服務于業務拓展、著力于領導力的提升,突出人才的重要性,對于人才培養與輸送,對于支持業務發展與戰略推進,發揮著其特有的作用。